公积金缴纳比例基数是计算公积金月缴存额的重要参数。具体来说，公积金缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，即职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。工资总额的计算应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。
至于公积金的缴纳比例，单位和职工个人的住房公积金缴存比例最低分别不低于5%，最高分别不高于12%。通常，职工个人的住房公积金缴存比例和单位的住房公积金缴存比例保持一致，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。另外，新参加工作的职工的缴存基数则是首月工资，新调入职工的缴存基数则是首月工资。
需要注意的是，各地的住房公积金管理中心会对当地住房公积金缴存基数设定最低和最高限额，一般最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数为当地上年度社会平均工资的3倍。因此，在具体操作时，应参照当地的相关规定。
总的来说，公积金缴纳比例基数是根据职工的工资和公积金政策来确定的，不同的地区和行业可能存在差异。
